各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會(huì)保障廳（局）：

為全面貫徹黨中央、國務(wù)院決策部署，推進(jìn)實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，優(yōu)化人力資源配置，加強(qiáng)市場供需對接，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)，現(xiàn)就2025年全國公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、總體要求

堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會(huì)精神，全面落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)重要講話精神，堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，搭建勞動(dòng)者求職和用人單位招聘對接平臺(tái)，打造公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)品牌，助力實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)。

二、活動(dòng)安排

（一）就業(yè)援助月。2024年12月中旬至2025年1月下旬，以就業(yè)困難人員，特別是大齡、殘疾、較長時(shí)間失業(yè)人員等困難群體，零就業(yè)家庭成員，登記失業(yè)人員為服務(wù)對象，由各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門聯(lián)合當(dāng)?shù)貧埪?lián)部門開展，集中為困難群眾送崗位、送服務(wù)、送政策、送溫暖。

  （二）春風(fēng)行動(dòng)。1-3月，以農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者等各類勞動(dòng)者、各類用人單位為服務(wù)對象，由各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門聯(lián)合當(dāng)?shù)亟煌ㄟ\(yùn)輸、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、工會(huì)、婦聯(lián)等部門開展，支持各類勞動(dòng)者有序返鄉(xiāng)返崗，支持各類用人單位及時(shí)開工復(fù)產(chǎn)。

（三）全國城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生春季專場活動(dòng)。3-5月，面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生及往屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，由各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門開展，舉辦線上線下招聘會(huì)、區(qū)域性青年人才交流會(huì)、跨區(qū)域巡回招聘會(huì)及配套就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)活動(dòng)，為高校畢業(yè)生求職擇業(yè)和用人單位招聘人才提供精準(zhǔn)對接服務(wù)。

  （四）民營企業(yè)服務(wù)月。4月，以民營企業(yè)為重點(diǎn)服務(wù)對象，由各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門聯(lián)合當(dāng)?shù)亟逃⑼艘圮娙?、工?huì)、工商聯(lián)等部門開展，充分發(fā)揮民營企業(yè)吸納就業(yè)主渠道作用，促進(jìn)高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、退役軍人等重點(diǎn)群體到民營企業(yè)就業(yè)。

  （五）百日千萬招聘專項(xiàng)行動(dòng)。6-9月，以高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、登記失業(yè)人員、脫貧勞動(dòng)力以及有招聘用工需求的各類用人單位為服務(wù)對象，由各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門牽頭開展，通過全國統(tǒng)一、多方聯(lián)動(dòng)的網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)，以優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)促進(jìn)重點(diǎn)群體穩(wěn)定就業(yè)。

  （六）高校畢業(yè)生等青年就業(yè)服務(wù)攻堅(jiān)行動(dòng)。7-12月，以2025屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生、失業(yè)青年為重點(diǎn)對象，由各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)，針對未就業(yè)畢業(yè)生和失業(yè)青年求職需求，開展政策落實(shí)、權(quán)益保護(hù)、困難幫扶等系列服務(wù)，促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

（七）全國城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生秋季專場活動(dòng)。9-11月，面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生及往屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，由各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門開展，舉辦線上線下招聘會(huì)、區(qū)域性青年人才交流會(huì)、跨區(qū)域巡回招聘會(huì)及配套就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)活動(dòng)，為高校畢業(yè)生求職擇業(yè)和用人單位招聘人才提供精準(zhǔn)對接服務(wù)。

（八）金秋招聘月。10月，以民營企業(yè)、中小企業(yè)等用人單位為重點(diǎn)服務(wù)對象，由各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門聯(lián)合當(dāng)?shù)孛裾⑼艘圮娙?、工?huì)、工商聯(lián)等部門開展，幫助企業(yè)招工穩(wěn)崗，支持勞動(dòng)者求職就業(yè)，促進(jìn)人力資源供需對接。

（九）全國人力資源市場高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)行動(dòng)。12月，面向高校畢業(yè)生和有招聘需求的各類用人單位，由各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門開展，搭建供需對接平臺(tái)，廣泛開展線上線下專場招聘、集中組織直播帶崗、優(yōu)化就業(yè)指導(dǎo)、有序組織人力資源服務(wù)進(jìn)校園等活動(dòng)，持續(xù)推進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，擴(kuò)大服務(wù)供給，創(chuàng)新服務(wù)模式。

（十）中央企業(yè)面向西藏青海新疆高校畢業(yè)生專場招聘活動(dòng)。2025年9月-2026年6月，以西藏、青海、新疆和四川、云南、甘肅涉藏州縣等地未就業(yè)高校畢業(yè)生、2025屆高校畢業(yè)生為重點(diǎn)對象，由人力資源社會(huì)保障部聯(lián)合教育部、國務(wù)院國資委、有關(guān)中央企業(yè)開展，通過舉辦專場招聘活動(dòng)，支持民族地區(qū)和邊疆地區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)。

三、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各地要進(jìn)一步提高政治站位，將開展公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)作為學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)重要講話精神的重要抓手，作為全面落實(shí)黨的二十屆三中全會(huì)要求的具體舉措，積極謀劃實(shí)施。人力資源社會(huì)保障部門要發(fā)揮牽頭作用，主動(dòng)聯(lián)合其他部門，廣泛動(dòng)員社會(huì)力量，形成工作合力，推動(dòng)落地見效?；顒?dòng)期間堅(jiān)決防止和糾正形式主義、官僚主義做法，杜絕搞形象工程、面子工程。

  （二）推動(dòng)服務(wù)下沉。各地要進(jìn)一步貼近基層、貼近實(shí)際、貼近群眾，推進(jìn)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)與市場機(jī)構(gòu)、街道社區(qū)和服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)的協(xié)同聯(lián)動(dòng)，聯(lián)合開展招聘活動(dòng)、職業(yè)指導(dǎo)等就業(yè)服務(wù)。要組織職業(yè)指導(dǎo)師等就業(yè)服務(wù)專家團(tuán)隊(duì)，深入社區(qū)、園區(qū)、高校、企業(yè)等開展專業(yè)服務(wù)。

（三）深化數(shù)字賦能。各地要進(jìn)一步加快應(yīng)用大數(shù)據(jù)、AI等新技術(shù)手段，精準(zhǔn)推送招聘崗位、活動(dòng)信息，積極探索組織對接、面試洽談等“一站式”服務(wù)。常態(tài)化開設(shè)線上招聘專場專區(qū)，創(chuàng)新開展網(wǎng)絡(luò)招聘，推廣直播帶崗、遠(yuǎn)程面試等招聘對接模式，實(shí)現(xiàn)線上招聘不停歇。

（四）強(qiáng)化宣傳推廣。各地要進(jìn)一步實(shí)施全媒體宣傳，及時(shí)跟蹤報(bào)道，推行政策解讀，推廣經(jīng)驗(yàn)做法，推出服務(wù)典型，做到報(bào)紙有專題、電視有影像、廣播有聲音、網(wǎng)絡(luò)有消息、手機(jī)有信息。打造特色化品牌，結(jié)合總體活動(dòng)安排和實(shí)際需要，因地制宜開展專項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)，及時(shí)報(bào)送活動(dòng)圖片、新聞線索、典型案例，我部將通過部官網(wǎng)、官微等總結(jié)推廣。

（五）注重風(fēng)險(xiǎn)防范。各地要進(jìn)一步堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主，嚴(yán)格落實(shí)安全管理責(zé)任，制定招聘活動(dòng)安全工作方案和突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，消除安全隱患。加大招聘信息審核和保護(hù)力度，確認(rèn)用人單位資質(zhì)和招聘信息真實(shí)有效，保護(hù)求職者個(gè)人信息。依法查處黑中介、虛假招聘等違法違規(guī)行為，堅(jiān)決防止和糾正性別、年齡等就業(yè)歧視和不合理限制。  

人力資源社會(huì)保障部

   2025年1月5日